Testiranje traje oko četiri sata, i odvija se u zgradi HNB-a u Zagrebu. Samo testiranje se sastoji od provjere stručnog znanja, provjere znanja engleskog jezika, testiranje sposobnosti i psihološkog testiranja.
Prvi test je provjera stručnog znanja, odnosno znanje o HNB-u.
Sastoji se od 5 pitanja na koja se mora odgovoriti opisno, a pri tome se ne priznaju samo odgovori u natuknicama. Nešto slično kao kolokviji i ispiti kod profesora dr. sc. Jurmana s Ekonomskog fakulteta (osobito ga dobro poznaju studenti FIB), jer se dobije jedan trgovački papir na kojem se odgovara na pitanja u vremenskom razmaku od 45 minuta. Ja sam imao sljedeća pitanja :
1. Koji su zadaci HNB-a?
2. Koje odluke i suglasnosti HNB donosi?
3. Kako HNB utječe na tržišnu konkurenciju, te koja je njezina uloga?
4. Opišite tri temeljna bankarska rizika?
5. Zašto je zadu?ena direkcija za licenciranje i tržišnog natjecanja?
Pri tome mi je dobro došlo što sam nekoliko dana prije testiranja u HNB-u, pročitao bilješke s predavanja profesora Jurmana, Zakon o bankama, te proučio stranicu HNB-a. S tim dijelom sam bio dosta zadovoljan, jer sam očekivao mnogo težu provjeru znanja.
Drugi test se sastojao od provjere znanja engleskog jezika.
Ovaj test je više zamišljen da se vidi koliko kandidati razumiju engleski jezik. Takav sam dojam stekao jer nismo imali nijedan stručni tekst na hrvatskom jeziku koji bi trebalo prevesti na engleski jezik, kako neke banke primjenjuju u svom testiranju (primjerice Erste banka). Ovaj test je također trajao 45 minuta.
Primjerice, prvi zadatak se sastojao od sedam kratkih opisa nekih knjiga (obuhvaća urbanizam, putovanja itd.). Kada pročitate opise tih knjiga morate ih svrstati u odgovarajuću kategoriju, a pri tome jedna knjiga može biti u više kategorija (npr. knjigu o urbanizmu svrstao sam u kategoriju student urbanizma i u kategoriju proučavanja gradske arhitekture i urbanizma).
U drugom zadatku, nalazi se tablica jezika koji se najviše govore u svijetu, a prema njoj se mora provjeriti da li su navedene tvrdnje o nekim jezicima točne ili netočne. U sklopu tog zadatka, nalazi se tekst sa prazninama, a na početku zadatka su navedene riječi kojima se treba popuniti taj tekst (pri tome neka riječ se može više puta upotrebljavati).
Treći zadatak je bio jedan tekst o Australiji u kojem je trebalo podcrtati odgovarajuće vrijeme.
Četvrti zadak, također je bio tekst, ali o nekoj tvornici koja se morala zatvoriti zbog eksplozije u njezinom postrojenju. Ispod teksta se nalazi pet odgovora na pitanja koja su povezana sa tim tekstom, a vaš zadatak je sastaviti pitanje na temelju odgovora i teksta. Peti zadatak se sastoji od 10 poslovnih fraza na engleskom jeziku (npr. Take a advantage) koje se moraju prevesti na hrvatski jezik.
U šestom zadatku se nalazi 20 rečenica sa prazninama, a ispod njih su ponuđena tri odgovora u različitim vremenima. Vaš zadatak je da izaberete jednu od ponuđenih mogućnosti za koju smatrate da je točna.
Treći test- testiranje vaših sposobnosti, odnosno test inteligencije.
To je test domino kocki sa točkama koje se nalaze u redovima, a vaš je zadatak zaključiti koja kocka treba doći po redoslijedu, te upisujete na papir brojke. On se sastojao od 8 testova, a vremenski imate samo 30 minuta.
Na kraju je psihološko testiranje koje se sastoji od 185 pitanja. Obuhvaća standardna pitanja u kojima su ponuđena tri odgovora, a mogućnosti su bile sljedeće: točno, netočno i neutralno. Također su bili ponuđeni i konkretni odgovori (da li bi više voljeli raditi: u timu, sam, ništa on navedenog). Ovaj test nije vremenski ograničen.
Primjerice, neka pitanja:
Bi li zastali pri nekom gradilištu zgrade ili predstave?
Jeste li osoba koja prva započinje razgovor pri upoznavanju sa novim ljudima?
Mislite li da imate prijatelje koji vas samo iskorištavaju?
Da li volite sanjariti ili više raditi na konkretnom projektu?
Jesu li vaše ideje presložene i predugo bi vam trebalo da ih objasnite drugima?
Smeta li vam nered pri obavljanju vaših zadataka?
Da li svaki posao mora biti obavljen sa jednakom mjerom pa?nje?
Da li volite objedovati sami?
Mo?ete li govoriti o svojim osjećajima nepoznatoj osobi?
Ako postoji opravdani razlog, mogu li se pravila ipak prekršiti?
Na testiranje morate ponijeti i potrebnu dokumentaciju:
- presliku diplome (mo?e i uvjerenje),
- prijepis ocjena,
- životopis,
- preporuke,
- fotografiju veli?ine fotografije za putovnicu, te
- kalkulator (za svaki slučaj).
Najvažnije je prije testiranja upoznati se sa Zakonom o bankama i o HNB-u, te radnom mjestu na koje se prijavljujete kod njih.
Ako niste prošli testiranje ili razgovor šalju vam odbijenicu putem pošte.
Razgovor za stručnog suradnika u računovodstvu i kontrolingu u Erste & Steiermärkische banci u Zagrebu
Razgovor traje oko 30 minuta, a započinje predstavljanjem. Na razgovoru sudjeluju tri djelatnika iz Erste banke, jedna djelatnica iz odjela ljudskih potencijala i dvije djelatnice iz odjela računovodstva i kontrolinga.
Nakon početnog upoznavanja, slijedi možda jedan šok. Naime, traže od vas da na engleskom jeziku kažete nešto o sebi i vašem školovanju. Iskreno, to me je malo iznenadilo ali, brzo sam se snašao.
Poslije toga vam daju jedan mali test, koji se sastoji od dvije stranice sa pitanjima. Također vam daju mogućnost da odaberete hoćete li odgovore pisati na papir ili odmah odgovarati. Odabrao sam drugu mogućnost, jer mi ne bi bilo ugodno pisati odgovore na papir dok bi tročlana komisija non-stop zurila u mene. Najveći dio vremena oduzelo je raspravljanje, odnosno odgovaranje na pitanja iz tog testa. Pri tome komisija čak i pomaže ukoliko ste rekli krivi odgovor kako bi došli do pravog.
Evo nekih pitanja koje sam imao u tom testu :
Što je likvidnost?
Od čega se sastoji kapital banke?
Što je amortizacija?
Nabroji koji su osnovni financijski izvještaji?
Koliko ima kontnih skupina u kontnom planu banke, te ih nabrojite?
Što propisuje MRS 39?
Koje metode priznavanja vrijednosnih papira postoje po MRS 39?
Koliko iznosi stopa poreza na dobiti?
U bilanci banke :
pasiva može biti veća od aktive,
pasiva mora biti ista kao i aktiva,
pasiva može biti manja od aktive.
Koji je od navedenih odgovora točan?
U jednom zadatku, morate u navedenim stavkama (pozajmljeni krediti, kapital, dani krediti, uzeti depoziti, itd.) svrstati koja pripada u aktivu a koja u pasivu, te izračunati koliko iznosi aktiva.
Kada završite s odgovaranjem na pitanja, pitaju vas, kao obično, da li se vidite u računovodstvu i bi li voljeli to raditi. Pri tome vam objašnjavaju kako taj posao zahtijeva svakodnevno praćenje zakonskih propisa i novosti.
I na kraju vas pitaju da im kažete koliko po vašem mišljenju iznosi plaća za taj posao u banci. Obavještavaju vas da će vas kontaktirati u roku tjedan dana o rezultatu bez obzira prošli ili ne u daljnji krug.
Testiranje za posao pripravnika financijskog analitičara u Hrvatskom mirovinskom investicijskom društvu (HMID-u)
HMID d.o.o. je trgovaško društvo koje je prema Zakonu o trgovačkim društvima osnovano u pravnom obliku društva s ograničenom odgovornošću. Osnovni predmet poslovanja je osnivanje investicijskih fondova i upravljanje tim fondovima.
Samo testiranje izgleda tako da dobijete jedan test od 4 do 5 stranica. Vremenski niste ograničeni i vrlo brzo se to riješi (primjerice, ja sam bio gotov za 40 min).
Test se sastojao od dva dijela :
prvi dio je bio stručni
u drugom dijelu su bili klasični zadaci za sposobnost, odnosno zadaci za provjeru inteligencije.
U prvom dijelu bila su sljedeća pitanja :
Što je burza vrijednosnih papira?
Nabrojite financijska tržišta u Hrvatskoj?
Koji subjekti mogu poslovati na financijskim tržištima?
Koja ustanova nadzire ostale subjekte na financijskom tržištu?
Koji su osnovni financijski izvještaji?
Što je EBIT?
Što je SDA?
Što je indeks dionica?
Što je Dow Jones?
Što je MIREX?
Što je MSIF?
Što je Boomerang?
Koje vrste investicijskih fondova postoji?
Koja je razlika između statičkih i dinamičkih metoda procjene?
Izračunati knjigovodstvenu vrijednost, zaradu po dionici, dividendu po dionici i povratak imovine. Pri tome imate bilancu poduzeća, RDG i osnovne podatke o dionici tog poduzeća (nominalna vrijednost, tržišna vrijednost i broj dionica).
U drugom dijelu testa nalazili su se sljedeći tipovi zadataka :
Treba završiti započeti niz brojeva (tri primjera)
Koji bi simbol trebao ići po redoslijedu (oko 10 primjeraka)
I na kraju cjelokupnog testa nalazila su se dva završna pitanja :
Kako biste se ocijenili, kakav ste radnik?
Za koju plaću bi radili kod nas?
Ako niste prošli testiranje ili razgovor šalju vam odbijenicu na vašu email poštu.
Evo jedan primjer standardizirane odbijenice iz Erste & Steiermärkische Bank d.d. koju šalju svima koji nisu prošli ili na testiranju ili na nekom od krugova razgovora, samo se razlikuje za koju poziciju ste se prijavili :
"Poštovani,
Zahvaljujemo se na interesu da postanete dio tima Erste & Steiermärkische Bank d.d. Vezano za vaše učestvovanje na našem natječaju za radno mjesto Stručni suradnik u Sektoru računovodstva i kontrolinga u Zagrebu, obavještavamo Vas da se nismo odlučili za Vas.
Vašu molbu i životopis, sačuvat ćemo u svojoj bazi podataka kako bismo Vas kontaktirali kada se ukaže potreba za popunom radnog mjesta koje bi odgovaralo Vašim kvalifikacijama i interesu.
Gordana Bjelica
Služba ljudskih potencijala“
Pri tome nemojte ulijevati previše nade u ovome : „Vašu molbu i životopis, sačuvat ?ćmo u svojoj bazi podataka kako bismo Vas kontaktirali kada se ukaže potreba za popunom radnog mjesta koje bi odgovaralo Vašim kvalifikacijama i interesu.“ , to je više napisano iz reda radi, a to vam uglavnom i sva ostala poduzeća pišu.
Jer iz iskustva već znam da se toga ne pridržavaju jer sam se dva puta prijavio i bio na testiranju za istu poziciju, pri tome na razgovoru nisu znali da sam već bio na testiranju za tu istu poziciju, još se djelatnica iz ljudskih potencijal čudila, i pitala :
" A kada ste to bili ?", odnosno ne vode nikakvu evidenciju.
Sad kad otprilike znate što vas očekuje udahnite duboko i ne gubite nadu...
